入职太平洋房屋2个多月的经纪人分享在太平

我入职太平洋房屋2个多月了，目前开了一个租赁的单子，还有了一套房源，在新入职的同事中，我算是还不错的。我很庆幸加入了一个好的团队，我愿意跟大家分享一下我的经验，往往新人的经验，对于想入职的人来说，比较实用吧。因为老人分享的都是做业绩的经验，而作为新人的我，对环境、行业、氛围还都非常的新鲜敏感，所以更适合想入职的小白。因为我也是从行业小白过来的。

你选择加入什么公司和什么样团队，对你的发展影响真的很大，如果你没从事过地产行业，要注意选择像太平洋房屋这样的，培训制度比较完善的房产公司。培训对于你快速上手开单非常重要。

选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？换房率高，流动人口多，教育资源丰富的区域，一般负责的主楼盘月成交20-30套比较活跃、公司占比30%左右的团队比较有竞争力,做起来也相对容易。太平洋房屋在上海市二手房市场总成交金额和总成交套数的市场份额逾13%，年成交额高达千亿，排名稳居上海前二，全国前五。所以资源什么的不用担心。

如何加入一个重视培养新人的团队？一个团队重不重视新人培养一是要看：新人来了有没有师傅、具体是谁？新人进来有没有搭档、搭档可能是谁？二是观察，进入团队跑盘期就要观察这几个问题的真实性。如果这三点都很好你就没选错团队。

最核心一点：找个好领导，不管在哪个行业跟对人都是实现腾飞的先决条件。好领导不一定是慈眉善目的老好人，一定是能正确要求工作。

太平洋房屋针对性选拔有理想有担当、能奋斗敢拼搏，具有高潜质的优秀毕业生，通过商学院等科学化系统化培养，并提供每3个月一次晋升机会，在实践与历练中全面提升业务技能及综合能力，让领航者们快速成为公司中坚骨干力量，房地产经纪行业的未来英才，大平台助力新手小白快速成长。

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