最佳雇主上海30强太平洋房屋雇主品牌再

近日，智联招聘“Hi液态职场”中国年度最佳雇主——长三角区域颁奖盛典，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，助力雇主与雇员的“双赢”发展。

　　针对最佳雇主奖项评选的四个维度：文化共建、组织共振、成长共进、激励共享，结合实际案例进行解析，太平洋房屋从5.8万家候选企业中脱颖而出，成功斩获“中国年度最佳雇主”。据悉，这也是太平洋房屋连续斩获的多家主流招聘平台的“最佳雇主”大奖。

　　以员工企业双成长为目标

　　共同创造社会价值

　　太平洋房屋作为国内领先的房地产经纪公司，28年心耕社区，始终坚守“向善、向上、求真、利他”的价值观，秉承“用爱创造感动人心的服务”的品牌理念，做有爱有温度的房产经纪品牌，致力于为人类幸福居住梦想创造感动，成为受人尊敬的房屋经纪百年品牌!

　　在行业不断变革、人才不断进化的大潮下，太平洋房屋一直践行其对员工职业及个人发展的承诺。在提供有竞争力的薪酬和职业发展规划制度基础上，着力打造高绩效团队和面向未来的房地产经纪人才，营造共同进步、共创价值的职场生态。

　　为何太平洋房屋能频频荣膺雇主品牌相关奖项?这与太平洋房屋近年来在人才战略上的迭代密切相关。

　　人才升级战略一直是太平洋房屋品质升级的核心支点，让员工“收入有保障，成长有希望”是太平洋房屋一直努力的方向。

　　自年宣布将全面提升经纪人品质以来，太平洋房屋坚持不断优化人才结构，依托专业培训和“一带一师徒制”，为经纪人营造良好的成长路径和职业氛围，并做好人才的“选、用、育、留”，做好企业的人才梯队建设。

　　而“互联网”时代的到来，增强了房地产经纪业务适应线上、线下场景的产品和服务能力，消费者对服务体验需求的升级也在倒逼从业者的人员品质升级。截止到年1月31日，太平洋房屋经纪人大专及以上已达78.28%，进一步加强了太平洋房屋在行业中的核心人才竞争力，进而带动整个行业的人才升级。

　　未来，太平洋房屋还将持续加大人才投入，拓宽人才招聘渠道，实现企业与人才的“双向奔赴”。