新老交替长跑者潘艳红接棒太保寿险金

来源：慧保天下一纸公告正式宣布国内第三大寿险公司太保寿险的重大人事变动，太保集团常务副总裁、财务负责人潘艳红女士作为临时负责人代行太保寿险总经理职权。市场普遍猜测，此次人事变动颇有“新老交替”的意味。作为大型险企为数不多的女高管，续力接棒的潘艳红备受瞩目。一新老交替，走近“长跑者”潘艳红根据公开披露信息，出生于年的潘艳红在太保体系内有着多年的从业经历，是一位地地道道的“老太保人”。她自年从上海财经大学获得硕士学位之后即加入太保，从一般的会计人员干起，历任预算处处长，太平洋安泰财务部总经理，太保寿险计财部总经理、太保寿险副总经理兼财务总监、财务负责人。年底，她调至太保集团，担任副总裁兼财务负责人，年10月又进一步，升任太保集团常务副总裁兼财务负责人。纵观潘艳红职业生涯中的每一步，可谓时时刻刻都是与太保的发展壮大交织在一起的。尤其是她曾经在寿险业务板块工作整整二十年，历经凯雷合资、集团整体上市等大事件，对太保寿险总公司和分支机构的上上下下都颇为了解，相信此次“回归”太保寿险，亦能快速进入角色。根据了解到的情况，潘艳红在工作中也是一位“多面手”。她与寿险业务结缘，可追溯至二十年前。年，当时的太保集团和荷兰国际集团（ING）合资组建太平洋安泰，潘艳红全程参与筹建工作，并在该公司持续工作了将近两年的时间。作为当时发展劲头正旺的合资寿险公司，开业初创期的太平洋安泰汇聚了一大批经验丰富的台湾寿险业专家，依靠高素质的营销员队伍，曾经在上海市场上创下新保超越友邦的佳绩。据太平洋安泰时期的人士称，正是在这个阶段，潘艳红建立起了对于寿险业务、尤其是对营销员制度的全面认知和理解。在太保系统内，潘艳红长期主管财务条线，为公司建立起标准化、集约化、精细化的财务管理模式立下汗马功劳。她兼管精算工作，熟谙寿险产品开发、价值评估等专业领域。她曾经担任太保集团ALCO（资产负债管理委员会）主席，一手推动建立了集团层面的资产负债管理机制，对大型险企资产负债管理的对策研究颇有心得。同时，她在工作中也逐步拓展了国际视野。尤其是参与寿险外资入股谈判，以及在年借着保德信投资太保寿险股权、加强深度战略合作的机会，当时的潘艳红曾经受公司委派到美国保德信交流工作半年，学习成熟保险市场大型寿险公司的经营管理经验。保德信以其专业、高效的寿险规划师模式在业内倍受推崇，潘艳红借此机会，对寿险规划师模式有了更深入的理解和感受，同时保德信作为国际化金融集团的经营管理模式和实践，亦给她留下了深刻印象。年在调至集团工作之后，潘艳红的角色更为综合。她曾担任集团层面客户体验的转型项目负责人。该项目聚焦女性车险客户等细分客群，解决客户在投保、理赔等关键旅程中的痛点、难点，进而提升客户体验。潘艳红在该项目推动中展示出敏锐的业务触觉，也再次丰富了她面对分散型个人客户的实操经验。“超级自律”、“刚柔并济”，这是同事眼中的潘艳红，多位人士表示，她低调、务实的工作作风总能带动周边的人，汇聚成强大的执行力。工作之余，她是一位经验丰富的长跑爱好者，不仅是各种全马、半马赛事的“常客”，也经常带动员工、带动团队一起奔跑。“保险业的经营本身就是一场马拉松”，这是熟悉她的人都知道的金句。长距离的跑者，往往具有良好的自控性和忍耐力。一场马拉松，更是考验着跑者的信心和决心，定力和执行力。发令枪响起，潘艳红已经站在了新赛道的起点之上。二新周期、新梦想，太保寿险期待跑出新天地作为A+H股上市的综合性保险集团，中国太保一直以来以其坚持稳健经营的风格、扎扎实实追求可持续价值增长而为投资者所称道。其旗下的太保寿险，近年来的转型发展也始终是市场

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