5月月会跨越发展共赢

北京中科刘云涛 https://m.yiyuan.99.com.cn/bjzkbdfyy/a/260591/
全新的5月，繁花盛开，街道开始恢复往日的热闹。太屋人个个蓄势待发，时刻准备着全力奋斗，站在更高点迎接未来！今天下午，以“跨越发展共赢”为主题的太屋5月动员大会在线上隆重召开，太屋集团旗下太平洋房屋和菁英地产的同仁们齐聚直播间，共同参与这一线上盛会。跨越挑战实现共赢04:07▲《太屋—出发，世界就在眼前》会上，太屋集团董事长张静深度分析和总结了这段时间各位同仁们取得的成绩，也为接下来的发展方向做出指示：跨越4月，集团正式启动核心高管轮岗计划——。首轮践行者是业务端全体副总，以交叉轮岗的形式，投入到全新的作业环境当中。他们是先行者，更是我们的榜样。“何妨云影杂，榜样自天成。”每个太屋人都应向他们学习，不惧挑战，通过学习去适应新环境和新工作，如此方能在实践中获得最大程度的成长。▲董事长张静讲话也是布局长三角战略实施的第一步，太屋已做好准备，以上海为核心，全面进军杭州、南京、苏州市场；布局宁波、无锡等市场。我们将以高品质的服务，满足更广阔的市场需求，始终践行“安心托付，幸福满屋”的服务理念，覆盖长三角，实现更多家庭的安家梦。我们有信心，也有实力，早日达成上海第一的目标！用5年，打造太屋中国，百年太屋的宏伟蓝图！发展过去的4月，市场大环境迎来上扬，前期积压的需求开始释放。环比3月，太屋4月成交套数提升接近50%，超额完成业绩目标的流通部达到11个。业绩的显著提升，是我们坚定目标，百分百投入的最好回报。在房地产经纪行业发展的机遇与挑战并存的背景下，太屋抓住市场机遇，通过优化自身管理机制，不断修炼服务等核心竞争力，构建多方位驱动的模式，从而在竞争愈加激烈的市场中提升企业发展质量，保持自身的优势地位。共赢作为企业发展的关键，人员规模始终是我们的重要指标。太屋的门店数量和主管队伍一直在不断扩大，这既是集团发展的战略要求，也让越来越多的太屋人有了施展才华、实现抱负的平台。▲月会现场太屋基因中“分享”的价值观，切实做到了把每位员工的成长，都当作整个企业的成长。在太屋这个集体里，一大批伙伴就是通过互相学习、共享资源成长起来的，未来还会有更多的伙伴与太屋实现共同成长。在集团跨越和发展的阶段，我们都要成为“能扛事的人”。学会分享，也懂得吸收，因为我们深知：唯有并肩共进，方能实现共赢。凝“新”聚力扬帆起航每个月都有一群朝气蓬勃的新人加入太屋，他们的到来为集团注入了新鲜血液。在太屋的学习、成长和蜕变，也让新生力量们遇见了更优秀的自己。▲新人代表宣誓刚加入太屋3周的流通十三部经纪人雷孝聪对于自己的未来有着清晰的规划：我在国外留学4年，今年研究生毕业回国。很多人会好奇我为什么要选择房产经纪这个行业？但其实对我来说，选择成为太屋的一员是深思熟虑之后的结果。锻炼沟通能力。销售行业最基本的技能就是与人的沟通能力，这方面恰恰是我有所缺乏的。在留学的4年间，我花费了大量的时间去学习书本知识，而忽略了融入当地社会。选择这个行业让我能面对不同的客户，学会分析他们的需求。从而锻炼了我的沟通能力，大大提升了工作的完成度。锻炼抗压能力。压力也是初入行业的我不能回避的，相较于逃避困难，更重要的是调整自身心态。房产经纪人免不了被客户拒绝，刚开始我也会有所失落，但在店长和总监的开导下，我很快就调整了心态。面对拒绝不灰心丧气，而是吸取经验，迅速投入到接下来的工作中。太屋对员工的诚意。说实话，不管是从高于行业平均水平的薪资还是完善的培训、晋升体系，我都体会到了太屋对每个员工的诚意。入职的短短3周里，每一天我都更坚定自己在太屋一路向前的信心！▲金牌新人奖作为金牌新人奖的获得者，流通十五部的经纪人冯静雯也为自己加入太屋的选择感到庆幸。她说道：“我入职太屋两个月，刚开始的时候没有资源，开展工作很困难。但是在店长的帮助下，修改网络之后，客户量、带看量都有增加。总监也会经常鼓励我，让我变得更加自信。▲冯静雯分享我一直说这份工作很酷，因为只有敢于挑战自己的人，才能走下去。常有人说小姑娘做房产经纪人太苦，但我自己知道，每天都有收获的日子怎么能说是苦呢？每一个当下的我都比过去的我有进步，这就是支撑我在太屋走下去最大的力量！”星光不问赶路人，时光不负有心人。只要在太屋这个足够大的平台上不断努力，你想要的一切，岁月都会给你。全力奔跑荣耀加冕怎样才能成为优秀的人呢？很简单，那就是踏踏实实、持续不懈地努力。即便最初或许并不引人注目，但是日复一日的拼命努力，你一定会成功。所以无论何时，都要全力奔跑。正是每一次积累、每一次沉淀，才让这些太屋人如今站在荣耀的舞台上：▲晋升▲经纪人前三▲租赁、买卖新人王▲五虎上将入职4年，经历了从青涩到成熟蜕变的流通十六部梁城炜店长感慨万千：“一路走来最大的收获，就是遇到的良师益友们，大家教会了我很多。首先，我学会了宽容、有耐心。作为店长，要有耐心去教导团队的小伙伴，保证每个人都有成长的空间。作为经纪人，要有耐心去倾听客户的需求，让他们找到真正适合自己的房子。其次，我的格局变得越来越大，想要自己站得高，就不能仅仅满足于现状，勇于突破、不忽视过程中的每个细节才能实现自己的目标。”在太屋，像梁城炜一样不断成长的伙伴还有很多。对大家来说，太屋不仅意味着一份工作，更意味着一种传承。吸收前辈的经验和技能，优化自我，让自己的工作价值放大。而传承优秀最好的方式，无疑就是奋斗。▲殷鹏副总与张静董事长获得“王者荣耀”的流通九部殷鹏副总对此颇有感触：“从年入职，到现在，进公司10年半了。能和公司一同前行是我的荣幸。这里有太多优秀的同仁，驱使着其中的每个人都越来越出色。部门成立10个月，这一路都留下了奋斗的脚步。去年我从熟悉的区域到30公里以外的陌生区域，真正跳出了自己的舒适区。即使遭遇疫情时期的危机，我们也积极面对。重视培训，聚焦所有人的精力维护房源、梳理资源，10个月的沉淀终有所突破，拿到第一，真正实现了特殊时期的逆成长。第一并不意味着可以躺在功劳簿上休息，反而意味着更大的压力。我们始终要牢记，精雕细琢方成器，千锤百炼始成钢。太屋是为了把你锻炼成器的地方。”同心同行奋战红五月一月一度的生日环节，总是让人收获满满的感动。丰富的生日礼物、激动人心的抽奖环节、唱响全场的生日歌……无不彰显着太屋一家人，时刻在一起的心！不管面对什么情况，我们前行的方向都依然坚定。太屋总经理杨彬女士对本次月会做出精彩总结：▲总经理杨彬为服务之星颁奖榜样的力量太屋向来不缺优秀的榜样，更是让更多优秀的伙伴有了历练的机会。我们一直倡导“能者上、庸者下、平者让”的用人理念，相信经过跨区域轮调的锻炼，每个管理者自身的能力也会得到全方位的发展，从而成长为综合性人才。突破的榜样英国有一句谚语：命运总是宠爱勇士。一个人优秀与否，取决于他是否始终坚持追求与改变，勇于突破自己，才能让人生有更多选择的权利。“爱自己就让自己成长”最好的诠释是用心、真诚、认真地对待每一天的成长，用对未来的责任为每天的点滴进步提供源动力。服务的榜样“善良和业绩第一同等价值。”是太屋人始终不变的精神。疫情发生以来，我们尽自己最大的力量，协助街道、物业进行社区服务；平日里，我们也从不松懈服务，无论是太平洋还是菁英都扎根社区，保障居民更便利的生活。真善美是一个具有社会担当的企业应该具有的品质。一直以来，太屋都用实际行动践行“真服务、真付出”，我们坚信只要善良，就能收获幸福和成功！前路漫长，未来可期，我们已经准备好了站在黎明高歌。年，是太屋集团布局长三角战略发展的转折点，更是太屋迈向未来的里程碑！白日渐长，我们将全力以赴，奋战红五月！

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